月火水木金 金 金。。。休日返上、毎日残業。結局、こんな働き方をしていたら、擦り切れてしまいますよね。
週4日働き、週3日を自分のために、家族のために使えれば幸せ。 もちろんお給料はそのままで。
この間、マイナンバーカードの更新で役所に行ったんです。何度も、何度も、暗証番号を入力させられて。。。。
暇そうな見える職員にエラーの対処方法を聞いてくれたらいいのになー。と心でつぶやいてしまった。
定年退職後、児童館で働いているお友達の話。彼女はコロナで閉館中も通常のシフトで出勤し、やることないから、掃除して、絵本を整理して、あとは時間をつぶすしかなかったそうだ。
てんてこ舞いしている部署もあるのだから、そっちに回すとかなんとかできないのでしょうか？
会議中に居眠りしている議員さん、削減した方がいいですよね。
2022/5/25 level 7
60 UK Companies to Test 4-Day Work Week
UKの60社週４日労働を試す
The UK will soon join Ireland, the US, Canada, Australia and New Zealand in a four-day work week trial, with more than 3,000 British workers taking part.
UKは参加するだろうーアイルランド、US、カナダ,オーストラリア、ニュージーランドが行っている週4日労働を試す ー3千以上のイギリスの会社が参加する。
The trial, which will be the world's largest, will run between June and November 2022, letting employees at 60 UK companies work for four days a week instead of five while receiving the same pay. Researchers will measure the impact of reduced hours on productivity, the environment, gender equality and worker well-being.
その試みは、世界最大の規模になる。2022年6月から11月、イギリスの60社の従業員を4日労働にするーただし5日労働と同じ給料で。調査員は時間短縮における生産性、環境、ジェンダーの平等性、健康と満足度を評価する。
Some of the companies involved include a fish and chip shop in Norfolk, a London beer company, and the Royal Society of Biology.
ノートフォーク州のフィッシュアンドチップス店、ロンドンビール会社、王立の研究所も参加する。
The trial is part of the 4 Day Week UK campaign, which encourages businesses to create better work environments. Other partners in the program include researchers at the universities of Oxford and Cambridge, as well as Boston College in the US, and UK research group Autonomy.
お試しは週4労働キャンペーンの一環で、より良い労働環境を整えるように即す。
このプログラムのパートナーはオックスフォード、ケンブリッジ大学の研究員で、USのボストン大学やUKのリサーチ機関である。
The previous largest four-day work week trials were done in Reykjavik, Iceland, from 2015 to 2019, and involved over 2,500 workers. These led to long-term changes in the country's average working schedule, with a 2021 report from Autonomy estimating that 86% of workers in Iceland were either working shorter weeks or were getting the right to do so.
前回の週4労働の試みはアイスランドで行われたー2015から2019、2500人参加。その結果、アイスランドの平均就労スケジュールが長期間変化したー2021年の報告によると、国民の86%が週の労働を短縮した、またはそのようにできる権利を持った。
In a November 2021 survey of 500 British business leaders, Henley Business School found that 78% of those that had already started using four-day work weeks said employees were less stressed, and 75% said employees were happier.
202年11月、ビジネススクールが行ったイギリスの500人の雇用者の調査で、78%がすでに週4労働を始めた雇用者は答えたー従業員はストレスが減り、75%の従業員はより幸福感を感じていと。
The same survey asked 2,000 British workers about a four-day work week. The largest number — 69% — said they would be interested in the idea if they could choose which day to take off each week. But 56% said they would still be interested even if the company chose which day they took off.
同じ調査内容を週4労働についてイギリスの労働者2000人に尋ねた。
最も多い69%が、各週の休める曜日を選べるならいいアイデアだと答えた。
しかし、56%は休みの曜日を会社が決めるのであっても、いいアイデアだと言った。
（好きな曜日に休みを取れるなら最高だけど、そうでなくてもうれしい。）
記事引用：
